【社評】政務服務主動求變，“改革為民”的生動實踐
透過各地的實踐，我們看到的不僅是政務服務能力的提升，更是服務理念的升級：在“能辦”之外想深一層、多做一步，充分挖掘潛在需求，進而實現(xiàn)“好辦”“快辦”，讓政務服務更有溫度和人情味兒，真正與群眾“心貼心”。
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【新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐】從“憂薪”到“安薪”
江西南城縣總踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，創(chuàng)建“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解機制——【新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐】從“憂薪”到“安薪” -
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職工互助保障為職工構(gòu)筑堅實“醫(yī)靠”
作為“工會給職工的二次醫(yī)?！保瑑H“十四五”期間已支出賠付58.61億元，賠付500.4萬人次——職工互助保障為職工構(gòu)筑堅實“醫(yī)靠” -
一場職工勞動保護與職業(yè)安全的創(chuàng)新實踐
吉林工會多舉措筑牢職工職業(yè)安全“防護屏障”——一場職工勞動保護與職業(yè)安全的創(chuàng)新實踐 -
“工會+檢察”為女職工撐起一片法治晴空
營口市總與檢察院協(xié)同監(jiān)督維護女職工合法權(quán)益——“工會+檢察”為女職工撐起一片法治晴空 -
產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”的密碼
山東省冶金工會打造“1+N”工匠學院體系，構(gòu)建“三位一體”工匠培育模式——產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”的密碼 -
讓職工吃好“技能飯”端穩(wěn)“就業(yè)碗”
重慶市長壽區(qū)總構(gòu)建“競賽為引擎、培訓為基石、認證為標尺、就業(yè)為導向”的閉環(huán)式技能人才培育體系——讓職工吃好“技能飯”端穩(wěn)“就業(yè)碗” -
學習貫徹黨的二十屆四中全會精神 推動工會組織工作高質(zhì)量發(fā)展
全國工會組織工作會議12月2日在北京召開，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，總結(jié)“十四五”時期工會組織工作，謀劃部署“十五五”時期重點任務和2026年主要工作。工人日報 2025-12-04 1097 -
職工隊伍穩(wěn)定了，企業(yè)發(fā)展底氣更足
激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力、完善激勵機制，內(nèi)蒙古自治區(qū)深化民營企業(yè)“產(chǎn)改”——職工隊伍穩(wěn)定了，企業(yè)發(fā)展底氣更足
